wenn die Firmen mit minimalem Personal fahren
Tja, daran ist wohl auch größtenteils das Standard-Verhalten aller Firmen Schuld. Wir machen „Verluste“, also lasst uns Leute rauswerfen. Wir bekommen gerade keine Aufträge mehr von z.B. der KFZ-Industrie, also Leute weg, natürlich die teuren, die sich gut auskennen. Das ein paar Jahre später dort vielleicht wieder die Aufträge kommen, interessiert keinen. Nur gibt es dann keinerlei Wissen mehr.
Bei uns in der Firma gibt es inzwischen einen seltsamen Altersschnitt. Es gibt noch viele 67 bis Ende 50 jährige, die sich auskennen und langsam oben weggehen. Darunter ist eine riesen Lücke bis vielleicht Anfang 30 und dann kommen noch ein paar bis 24 und darunter ein paar Azubis.
Es fängt aber schon in den Schulen etc. an. Sobald ein Lehrer krank ist, gibt es eine Katastrophe, oder vielmehr der Unterricht für ziemlich viele Schüler fällt aus. Mal geht ja noch, nur wenn ich das bei meinen Kindern sehe, haben die ja ständig Zeit zu „selbstständigem Arbeiten“, was so 16-18jährige natürlich auch sicherlich machen werden. Bei uns in der Schule hat sich das nicht ganz so stark ausgewirkt, weil unsere Lehrer die Abiturklausuren selber geschrieben haben und wussten welche Stoff dran war. Aber jetzt beim Zentralabitur sieht das anders aus.