Generation Erreichbar: Wo zieht ihr die Grenze?

Anders sieht das bei mir im Privaten aus.

Wenn ich schlafe = Schlafen Fokus + Flugmodus. Ich konnte nie verstehen, wie man das Thema: „nachts vom Anruf geweckt werden“ hatte. Wenn ich nicht erreichbar bin, dann kümmere ich mich drum und schiebe das nicht auf die, die mich evtl. stören könnten

Aber: sonst bin ich für jeden immer erreichbar und gehe i.d.R. Auch ran. Ich habe da mal lange mit einem Kollegen aus Amerika drüber gesprochen. Die gehen auch nachts dran, jederzeit. Das ist einfach kulturell so, nach dem Motto: „it might be an opportunity.“

Wenn mich nachts einer für Nüsse aus dem Bett klingeln würde, dann wäre die Welt zu klein für uns beide 😂

Zitat von Dan

Anders sieht das bei mir im Privaten aus.

Wenn ich schlafe = Schlafen Fokus + Flugmodus. Ich konnte nie verstehen, wie man das Thema: „nachts vom Anruf geweckt werden“ hatte. Wenn ich nicht erreichbar bin, dann kümmere ich mich drum und schiebe das nicht auf die, die mich evtl. stören könnten

Aber: sonst bin ich für jeden immer erreichbar und gehe i.d.R. Auch ran. Ich habe da mal lange mit einem Kollegen aus Amerika drüber gesprochen. Die gehen auch nachts dran, jederzeit. Das ist einfach kulturell so, nach dem Motto: „it might be an opportunity.“

Es kommt doch ganz klar drauf an warum jemand anruft.

Wenn mich Nachts jemand anruft dann wird es wohl wichtig sein und ich gehe dann auch ran.

Zitat von Angerhome

Wenn seine Ruhezeit gesetzlich vorgegeben ist, dann ja.

In Deutschland ist die maximale Arbeitszeit (8 Stunden am Tag) und auch die Ruhezeit (11 Stunden) für alle gesetzlich vorgeschrieben. Nur in Ausnahmefällen darf davon abgewichen werden.

Siehe z.B. hier: https://www.arbeitsrechte.de/maximale-arbeitszeit/ und hier: https://www.arbeitsrechte.de/ruhezeit/

Meine geschäftliche Telefonnummer läuft über Teams, daher ist die auch aus, wenn mein Rechner aus ist. Mein Chef hat meine private Rufnummer und meine direkten Kollegen auch. In wirklichen Notfällen, habe ich auch kein Problem damit einem Kollegen außerhalb der normalen Zeiten zu helfen. Irgendwelchen Pillepalle-Kram erledige ich da aber nicht.

Relativ am Anfang meiner Arbeit habe ich einmal die Software für ein neues Tiefkühllager betreut, da gab es auch häufiger nachts um 2 oder 3 Anrufe, weil das Lager gestanden hat und die LKW bis auf die Autobahn standen. Da habe ich dann auch geholfen, was damals leider auch ab und zu zu einer nächtlichen einstündigen Autobahnfahrt geführt hat, da es noch keinerlei Remote-Zugang gab. Das "Mobil"-Telefon war auch ein großer schwerer koffergroßer Klotz (C-Netz). Die Zeiten sind glücklicherweise vorbei, da war ich ja auch ein paar Tage jünger.

Zitat von carsten_h

In Deutschland ist die maximale Arbeitszeit (8 Stunden am Tag) und auch die Ruhezeit (11 Stunden) für alle gesetzlich vorgeschrieben. Nur in Ausnahmefällen darf davon abgewichen werden.

Und wie so oft stimmen solche Pauschalen nicht.

Bei uns liegt die maximale tägliche Arbeitszeit mit Kommandantenentscheid bei 14 Stunden. Sie reduziert sich je nach Vorbereitungszeit, Awake-Time und WOL-Periode, also dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitstag beginnt. Die gesetzliche Ruhezeit liegt je nach vorheriger Arbeitszeit zwischen 12 und 27 Stunden 20 Minuten.

Zitat von Dan

Und wie so oft stimmen solche Pauschalen nicht.

Daher schrieb ich ja auch von den Ausnahmefällen. :-).

Die Bundeswehr ist dann wohl so ein Ausnahmefall.

Vor 20 Jahren hätten mir abendliche oder nächtliche Anrufe nichts ausgemacht, da war mein Beruf noch bezahltes Hobby. Das ist heute anders, einmal weil ich älter bin und zweitens, weil ich meinen Beruf nicht mehr so aufregend finde, dass ich dafür ans Telefon gehen wollte.

Ich selbst habe einen Dienst-Mac, den ich außerhalb der Arbeitszeiten nicht verwende. Mein Dienst-Telefon ist, wenn ich mich recht erinnere, ein knallgelbes Nokia Lumia 720, von dem ich seit Jahren nicht weiß, wo es sich befindet. Alles, was ich mit dem Ding gemacht habe, war meine Arbeitsrufnummer auf meine private Nummer weiterzuleiten. Auf meinem privaten iPhone ist Webex installiert, das ist unsere interne Kommunikationsplattform. Ich will nicht mit zwei Telefonen rumlaufen.

Off-Topic:

Abendliche "kannst du dich mal eben ganz kurz kümmern"-Anrufe gibt's in meinem Unternehmen schon lange nicht mehr. Jedenfalls nicht auf meiner kleinen Ebene. Wenn man wie wir Online-Dienste für Kunden bereitstellt, dann gibt's eh was auf die Finger, wenn sich da irgendeiner "mal eben kurz" um irgendwas kümmert. Das wird geplant, vorbereitet, kommuniziert, umgesetzt und dokumentiert, und ich weiß Wochen vorher Bescheid, dass ich möglicherweise abends angepingt werde oder sogar selbst tätig sein werde.

Das bringt die Bürokratisierung meines Jobs so mit sich. Und wenn mal abends oder nachts was kaputt geht und der ganze Kram nicht laufen will: dafür sind dann extra-bezahlte Bereitschaftskollegen zuständig oder die internationalen Kollegen, bei denen die Sonne scheint.

Ich halte dies für ein sehr interessantes Thema, hatte aber beruflich damit nie Berührungspunkte.

Also für mich gilt feierabend ist feierabend. Aber wüsste auch net was mein chef nach feierabend wöllte.
Einzigste ausnahme war beim bund da haben wir schon mal abends den zugdienst übernommen aber da gabs ja DA für

Für mich gilt, wenn ich arbeite verdiene ich Geld, wenn ich nicht arbeite verdiene ich keine Geld 🤷‍♂️
So ist das als Selbstständiger…

Ich war für meine Mitarbeiter und meinem Vorgesetzten zu normalen Uhrzeiten jeden Tag erreichbar, auch im Urlaub. Letztendlich entscheide ich, ob das Gespräch dann stattfindet. Eine vertragliche Verpflichtung gab es nicht aber ab einem bestimmten Position im Organigramm wurde das schon erwartet.

Dafür hatte ich Vertrauensarbeitszeit/ Gleitzeit, einen AT-Vertrag mit Dienstwagen zur Privatnutzung und freie Verfügung von Urlaubstagen ohne Antragstellung - Hauptsache die Vertreterregelung wurde von mir geklärt und der Kunde hatte keine Einwände.
Die Option auf mobiles Arbeiten gab es auch, wurde aber von mir selten genutzt. Vor Ort schafft man dann doch mehr.

Alles ein Geben und Nehmen!

Ich finde schon, dass man beruflich und privat trennen sollte.

"Geht" aber irgendwie nicht immer. Und wenn mich ein Kollege im Urlaub antriggert, helfe ich ihm normalerweise.

ABER: Anrufen in meinem Urlaub ist nicht, Nachrichten zwecks Rückruf finde ich okay. Ich entscheide dann, ob und wann ich mich melde.

Bei mir ists relativ simpel. Wenn ich aus dem Gebäude gehe, kann das Ding von mir aus in Flammen aufgehen. Nicht mein Problem. Ablenkende Sachen sind aufs Minimum reduziert. Ich will mich auf meine Arbeit fokussieren und nicht ständig irgendwo ein bimmeln hören.

Mails auf dem Handy hab ich deaktiviert. Entweder bin ich unterwegs und hab eh keine Zeit für sowas, oder ich bin im Büro am PC und hab dann auch die nötigen Tools und die Zeit um die Anfragen zu erledigen. Somit komm ich auch nicht auf die Idee nach Feierabend meine Mails zu checken.

Teams wurde zwar per EMM zwangsinstalliert, aber ist bei mir unkonfiguriert, somit auch keine störenden Nachrichten die meinen Fokus klauen. Bisher kam da sowieso noch nie eine zeitkritische Nachricht. Am PC hab ich auch die ganzen Toaster-Popups von Teams und Outlook deaktiviert. Lenkt nur ab.
Falls es dringend wäre und ich unterwegs bin, haben die Leute meine Mobil-Nummer.

Und falls jemand auf die doofe Idee kommt, mich während des Urlaubs anzurufen, ohne dass das vom Chef abgesegnet wurde, kostet alleine das rangehen ein Kaltgetränk meiner Wahl. Die Anfrage dann auch ernsthaft zu beantworten kostet dann den Anrufer ein Mittagessen. Damit kriegt man das den Leuten recht schnell abgewöhnt.